11-6	공정한 인사시스템 마련으로 일하는 분위기 조성

담당부서	자치행정과 (행정팀)	담 당 자	정기연 (6921)	협조부서	-
사업구분	신규	완료시기	2018년(임기내)	사업주체	군
사업기간	2018년 ~ (이행 후 계속)	총사업비	비예산사업

※ 자체평가 결과('21. 06.)

추진상황				공약 이행률	연차별목표달성		재정현황(`18.7~`22.6 / 백만원)
완료	정상	일부	보류		여	부	총사업비(계획)	확보액	집행액
●				100%	●		-	-	-

	< 공약목표 >
◊ (최종목표) 공정하고 투명한 인사추진으로 조직 활성화 - 적재적소 인력 배치로 일하는 분위기 조성 및 공정하고 투명한 인사추진으로 직원들의 인사 불만 해소

사업개요

❍ 사업기간 : 계속

❍ 사업내용

- 공정하고 투명한 인사시스템 마련 및 운영

- 정기인사 추진 前 부서 희망제 실시

연차별 추진계획

단위사업	2018년	2019년	2020년	2021년		2022년 6월
				상반기	하반기
부서희망제 (반기별)	계획 수립 및 실시	부서희망제실시	부서희망제실시	부서희망제실시	부서희망제실시	부서희망제실시
이행률	100%	100%	100%	100%	100%	100%

연차별 이행실적('21. 06)

단위사업	2018년	2019년	2020년	2021년		2022년 6월
				상반기	하반기
부서희망제 (반기별)	계획수립 및 하반기 1회 실시	반기 1회 실시	반기 1회 실시	1회 실시	-	-
이행률	100%	100%	100%	100%	-	-

추진현황

<추진실적>

❍ 부서 희망제 실시를 위한 전보 희망 조사 실시

- `18. 하반기 : 2018. 12. 12. ~ 12. 14. / 3일간

- `19. 상반기 : 2019.  5. 28. ~  5. 30. / 3일간

- `19. 하반기 : 2019. 11. 25. ~ 11. 27. / 3일간

- `20. 상반기 : 2020.  5. 20. ~  5. 22. / 3일간

- `20. 하반기 : 2020. 12.  7. ~ 12.  9. / 3일간

- `21. 상반기 : 2021.  6.  9. ~  6. 11. / 3일간

<향후계획>

❍ 부서 희망제 실시 결과를 향후 정기인사에 적극 반영하여 지연, 혈연, 특정인 인사개입을 배제한 누구나 수긍할 수 있는 인사 실시

문제점 및 대책

❍ 문제점

- 희망부서 집중 및 일부부서 기피현상 발생

- 일부 승진자들의 업무 회피

❍ 해결방안

- 대민업무, 사업부서 등 기피부서 근무자에게 차기 전보 인사 시 희망부서 우선반영 등 인센티브 지급 검토

- 본청↔읍면, 부서 간 직렬 순환보직(특수, 전문직 포함) 실시로 인사 불만요인 사전 제거 및 업무 정체 방지